Мотивация персонала предприятия и обучение,ч.1

Ответить
Аватара пользователя
Пaдишax
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Ср авг 05, 2015 11:56 am

Мотивация персонала предприятия и обучение,ч.1

Сообщение Пaдишax » Ср авг 05, 2015 12:53 pm

Сегодня я хочу поговорить на тему мотивация персонала предприятия. Как мотивация персонала предприятия зависит от того, насколько на предприятии внедрено обучение персонала предприятия.
Давайте рассмотрим такую ситуацию.
Молодой человек приходит на новую работу. Он полон энтузиазма что-либо делать. Он молодой специалист. Ему кажется, что он может горы свернуть и сделать так, что на его новой работе он сможет полностью применить все то знание, какое он получил в техникуме или институте и стать максимально полезным для этой компании.
И так. Молодой специалист пришел на новую работу и у него есть огромное желание использовать весь свой потенциал. Он начинает что то делать, как его учили в образовательном упреждении и тут БАЦ! … у него ничего не получается… Но он же считаете, что все же его не просто так обучали и что он сам тоже далеко не глупый человек. Он опять начинает делать так, как его учили, и тут снова… БАЦ! ! … У него опять что то не получается. Более того, теперь его коллеги начинают на него как то странно коситься… Он начинает делать что-либо уже осторожней, с меньшим энтузиазмом, и опять допускаете какие то ошибки. И чем больше он пытается что-либо сделать, тем больше он совершает ошибок.
А заканчивается сия трагедия тем, что у молодого человека напрочь отбивается энтузиазм работать. Исчезает мотивация. После множества неудач, отношения коллег по работе, которые тоже набили много шишек и тоже утратили свой энтузиазм, желание действовать у молодого специалиста постепенно притупляется.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей